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CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F

Publié le 19/11/2017 · Sevrey (71)
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Description :

1ère entreprise française du travail temporaire, et 100% indépendante. Notre groupe qui fête ses 27 ans cette année, réalise une croissance à 2 chiffres depuis 15 ans. Constitué d'un réseau national de 280 agences, sans cesse en évolution, nous continuons notre essor en Europe du Nord.
Proman met en poste chaque jour 40 000 intérimaires en France et à l'étranger.
La force de nos équipes : Donner le meilleur de soi-même avec passion et enthousiasme pour satisfaire nos clients et intérimaires.

L'agence PROMAN INTERIM recherche un(e) Chargée de recrutement H/F pour un de ses clients basés à Sevrey (71).

Taches :
- Recueillir les informations liées aux arrivées, aux départs et aux absences des collaborateurs intérimaires et mettre à jour les systèmes informatiques (tableaux excel...)
- Recueillir l'ensemble les données hebdomadaires auprès des agences de travail temporaire (personnes disponibles, pré facturation...) et mettre à jour les systèmes informatiques.
- Suivre et reporter les mouvements du personnel intérimaire et les fins de mission et mettre à jour les outils informatiques de suivi
- Inscrire son activité dans une démarche d'amélioration continue, proposer régulièrement des améliorations
- Rédiger les procédures du service et les mettre en ligne
- Assurer le suivi des tableaux de bord demandés par le service
- Contribuer aux projets du site
- Etre support éventuel des équipes dans la mise à jour des outils informatiques
- Planifier les sessions d'intégration des intérimaires, participer à ces sessions pour garantir leur adéquation avec les procédures et qualité de l'apprentissage des nouveaux arrivants
- Apporter son support dans le passage du statut des collaborateurs intérimaires à collaborateurs permanents tant sur la partie entretien qu'administrative.

Durée de contrat : 6 mois à pourvoir dès maintenant.
Rémunération 14€ brut de l'heure.
Statut : Agent de Maitrise (T3)

Profil recherché:
Formation :
De formation Bac +3 avec une expérience en RH ou Gestion (recrutement et/ou administration du personnel) ou De formation Bac +5 avec expérience minimum d'un an (stage compris) dans un secteur logistique, agent d'intérim, distribution ou industrie.
Votre rigueur vous permettra d'assurer un suivi administratif précis de la gestion du travail intérimaire et votre sens relationnel d'assurer une bonne coordination entre les opérationnels et les agences.
La connaissance de l'anglais est obligatoire puisque des échanges de mails voire la participation à des réunions hebdomadaires en anglais sont à prévoir. Maitrise de formules simples (tableaux croisés dynamique, filtres, recherche).
Une connaissance du monde de l'intérim ainsi que des métiers de la logistique seraient un plus.

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Type d'annonce : Offre

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